Gesetzliche Krankenversicherung Vergleich – auch hier kann gespart werden!

Seit der letzten Reform sind die gesetzlichen Krankenversicherungen weitestgehend vorgeschrieben. Sowohl der Leistungskatalog, als auch die Tarifhöhe ist vom Gesetz vorgeschrieben. Dennoch ist auch hier der Kampf gegen die Konkurrenz allgegenwertig. Die verschiedenen Versicherungsgesellschaften werben mit kostenlosen Zusatzleistungen, Bonusprogrammen und verschiedenen Tarifen. So können schlaue deutsche Bundesbürger dennoch so manch Schnäppchen ausnutzen und die Tarife durch Boni und Vergünstigungen senken. Auf der anderen Seite wiederum sollten Sie bei der Auswahl einer gesetzliche Krankenversicherung vermehrt darauf achten, ob ein Zusatzbeitrag verrechnet wird – ist dies der Fall, sollten Sie unbedingt auch die dafür gebotenen Zusatzleistungen genauer beleuchten!

Nur die Wenigsten wissen, dass man als Versicherter jederzeit den Anbieter wechseln kann. Grundvoraussetzung ist lediglich, dass man mindestens 18 Monate Vertragslaufzeit hinter sich hat. Ist das der Fall, sollte man zuerst nach einer geeigneten Versicherungsgesellschaft, wenn möglich mit besseren Konditionen, suchen. In zweiter Instanz ist es dann natürlich wichtig, rechtzeitig zu kündigen. In den meisten Fällen wird die Kündigung des alten Versicherers vom neuen Anbieter übernommen. Die Kündigungsfrist wird meist mit 2 Monaten angegeben. Als Versicherter hat man jedoch auch ein Sonderkündigungsrecht, von dem man dann Gebrauch machen kann, wenn der Versicherer auf einmal Zusatzbeiträge verlangt oder bestehende Zusatzbeiträge erhöht.

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Tipp: Mit der Ersparnis können Sie, um zusätzliche Leistungen zu erhalten, eine private Krankenzusatzversicherung abschließen.

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